岗位职责：1、负责公司招聘工作开展；2、员工入离职手续办理、劳动合同的签订、续签与管理；3、公司档案的建立与管理；4、负责与公司各部门的协调与支撑；5、考勤、绩效考核、工资表的制作及上报；6、负责公司员工培训、制度执行的落实工作；7、负责行政后勤支撑、行政接待相关工作；8、其他临时性工作安排；任职要求：1、大专及以上学历，同岗位一年以上经验优先；2、具有良好的沟通面试技巧；3、优秀应届生宜可。